1.核心人事管理：
员工主数据管理： 集中存储和管理员工全量信息（基本信息、合同、档案、证件等），确保数据唯一、准确、安全。
组织架构管理： 可视化维护公司部门、岗位、层级、汇报关系，动态调整。
入转调离全流程： 线上化处理员工入职、试用期管理、转正、内部调动（异动）、晋升、离职等全流程，自动生成相关文档（Offer、合同、离职证明）。
合同管理： 电子合同签署、存储、到期预警、续签提醒。
2.考勤管理：
多样化考勤方式：支持指纹、人脸、刷卡、手机定位、WiFi打卡、外勤打卡等。
复杂排班管理：支持弹性、轮班、综合工时等。
自动计算：根据规则自动计算出勤、迟到、早退、加班、休假等数据。
异常预警：自动识别考勤异常并提醒处理。
3.薪酬福利管理：
智能算薪： 支持复杂薪酬结构（基本工资、绩效奖金、津贴补贴、社保公积金、个税等），自动关联考勤、绩效数据，精准计算，支持多账套。
社保公积金管理： 自动计算缴纳基数与金额，对接各地社保公积金平台申报缴纳（需当地政策支持）。
个税申报： 自动计算个税，生成申报数据，对接税务系统。
福利管理： 管理员工福利方案（如商业保险、体检、节日福利、积分兑换等）的申请与发放。
电子工资条： 安全、便捷地发放电子工资单。
4.招聘管理：
职位发布： 一键多平台发布职位（自有官网、招聘网站、社交媒体）。
人才库管理： 积累内外部人才资源，智能分类、标签化。
流程管理： 自定义招聘流程（简历筛选、面试安排、评估反馈、Offer审批），协同HR、用人部门。
候选人体验： 提供在线沟通、面试预约、状态查询等便捷服务。
数据分析： 分析招聘渠道效果、周期、成本等。
5.绩效管理：
目标设定（OKR/KPI）： 支持公司、部门、个人目标的层层分解与对齐。
多样化考核方式： 支持360度评估、MBO、BSC等多种考核模式，自定义考核周期与流程。
在线评估与反馈： 简化评估流程，促进实时反馈与沟通。
结果应用： 自动关联绩效结果与薪酬激励、培训发展、晋升淘汰。
6.培训与发展：
培训需求管理： 收集与分析员工及组织的培训需求。
培训资源管理： 整合内外部课程资源（线上/线下）。
学习平台： 提供在线学习、考试、社区互动功能。
培训实施与跟踪： 管理培训项目报名、签到、评估、效果跟踪。
职业发展路径： 规划员工职业发展通道（管理序列、专业序列）。
员工自助与经理门户：
员工自助平台： 员工可自助查询信息（工资条、假期余额、社保缴纳）、发起申请（休假、报销、证明开具）、更新个人信息、参与培训学习、进行绩效自评等。
经理门户： 赋予管理者查看团队信息、审批申请（请假、加班、费用）、进行绩效评估、发起招聘需求、查看团队分析报告的权限。
7.灵活用工管理：
统一入口： 将非全日制、兼职、实习生、劳务派遣、外包等各类灵活用工人员纳入系统管理。
合同/协议管理： 管理灵活用工协议及条款。
工时/任务管理： 记录与审核灵活用工人员的工作量/成果。
结算管理： 根据协议自动计算并处理灵活用工人员的费用结算（对接供应商或直接支付）。
合规风控： 确保灵活用工关系符合劳动法规要求。
